一、学习材料

《伍尔福克教育心理学（第12版）》

1 偏见的概念

“偏见”(prejudice)一词与“预判”(prejudge)一词关系密切。

偏见（prejudice）是对某一特定群体的刻板的、不合理的概括——一种先入为主的判断。偏见由信念、情绪和特定行为的倾向所组成。偏见可以是积极的，也可以是消极的，但多数是指消极的态度。偏见可能针对某个特定的种族、民族、宗教、政治立场、地理位置、语言、性取向、性别或外表。

例如，如果你认为胖人很懒 （信念），对他们感到很厌恶（情感），不愿和他们约会（行为)，那你就对胖人有偏见 （Myers,2010）。

2 种族偏见

种族偏见是普遍存在的，并不只是针对某一群体（Clark, Anderson, Clark, & Williams,1999）。

2.1 公然种族偏见

过去40年间，公然的种族偏见己经有所减少。

例如，1970年，50%以上的美国人会理所当然地认为少数群体不应该成为自己的邻居；到了 1995年，这个比例下降到了 10% (Myers, 2005）。

2.2 潜在种族偏见

但微妙的、潜在的种族偏见仍在继续。

针对多起美国警察枪击手无寸铁的黑人的案件，研究者开发了一种电子游戏。在这个游戏中会出现一系列白人和黑人，他们可能有武器，手里拿着一把枪，也可能没有武器，手里拿着一个手电筒或钱包。实验要求被试“射击”游戏中拿着武器的人。实验中并没有提到种族的问题。但结果发现，在射击有武器的目标时，被试射击黑人目标的速度更快，频率也更多；在决定不射击没有武器的目标时，被试对白人的反应更快，频率也更高 (Greenwald, Oakes, & Hoffman, 2003）。

而在另一个研究中被试是真正的警察，结果发现与错击没有武器的白人嫌疑犯相比，他们错击没有武器的黑人嫌疑犯的可能性更大 (Plant & Peruche, 2005)。

3 受偏见与健康

除了上述研究中个体受到的偏见会明显危害他们的安全外，心理学研究还表明，个体受到的偏见会损害他们的心理和生理健康、学业成绩以及在职业上的成功 (McKown, 2005)。

二、自我验证

如果你认为东北人很野蛮 （信念），对他们感到很厌恶（情感），不愿和他们接触（行为)。

没有理由的、先入为主的、未经证实的一种相信。